“他们听到这些好消息，都倍感振奋！”全国两会结束后，全国人大代表、珠海许继电气有限公司工会主席廖贵平迅速回到工作岗位，第一时间将今年的两会精神与公司部分员工、领导干部进行分享交流。3月23日深夜，廖贵平仍在修改宣讲报告材料，“下周还有两场两会精神宣讲会，我要进一步完善内容，及时地把会议精神传达到基层一线”。

　　推动企业技能人才创新培养

　　今年全国两会期间，廖贵平带去了6份建议。其中，“关于建立和完善劳模、工匠长效机制，进一步发挥标杆力量的建议”既是他一直以来关注的话题，也与他从事的工会工作密切相关。“弘扬工匠精神，关键在于要调动一线员工的积极性、主动性，帮助他们拓展发展空间和晋升通道。”廖贵平说。

　　“加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接”“拿出1000亿元，实施职业技能提升和转岗培训”……在今年的政府工作报告中，众多利好举措让廖贵平兴奋不已，“这些举措可以帮助青年凭借一技之长获得职业发展，实现自己的人生价值，激发技能型人才的活力”。

　　事实上，廖贵平不仅时时关注着一线员工的发展，更身体力行地推动技能人才创新培养。为挖掘和激发企业创新人才动力，多年来他坚持牵头开展职工劳动技能竞赛、年度创新技术项目评选活动，促进企业选拔一批批“拔尖人才”“创新创效项目”“技术能手”。

　　如何提高办赛质量？如何以赛促学？“扩大参赛人群，引导竞赛从体力体能型向智能智慧型转变。”面对产业转型升级的浪潮，廖贵平将竞赛人群从一线生产员工扩大至技术研发群体，让一线人员与技术攻关人员融合发展，推动职工生产和研发出更高技术含量的产品。

　　用真情真意赢得信任支持

　　在今年全国两会期间，廖贵平还提出，政府应加快出台实施细则，尽快落实学历证书和职业技能等级证书互通衔接，并为劳模工匠入户、子女教育、医疗等提供便利；企业应更好地构建员工激励机制，加强员工技能培训，打通成长通道，帮扶困难职工。

　　创新人才成为许继电气发展的根基。据统计，许继电气拥有专利366项，其中发明专利189项、软件著作权23项，获得省、市和国家电网公司科学技术奖34项，主导或参与国家标准和电力行业标准修订9项。

　　“粤港澳大湾区建设加速推进，如何让企业谋求更大发展？落脚点还是人才。”从北京回来后，廖贵平一直在思索这些问题。此前，他在公司相继推动建立了“陈勇劳模创新工作室”和“女职工创新工作室”，目前工作室拥有智能制造、产品创新、软件研发和技术革新等攻关团队。“我希望能够推动这些技术团队‘走出去’，积极参加学术交流或创新合作；同时将大湾区产业项目‘引进来’，推动企业实现更高质量的发展。”

　　从事工会工作十余年间，廖贵平用真情真意对待企业职工，赢得了他们的信任和支持；如今，拥有全国人大代表身份的他说：“要做好党和人民群众的‘桥梁’，为基层群众做实事，凝聚群众力量推动企业迈向更高水平发展。”