南方网讯(记者/邹长森)日前，智联招聘发布了《2019中国海归就业创业调查报告》(后称“报告”)。报告显示，有61%海归选择就业，5%选择创业，完善海归人才就业服务机制，提供融资、技术、市场等创业服务成为海归青年的主要诉求。

　　六成海归选择就业 完善海归人才就业服务机制呼声大

　　随着中国科技创新浪潮的兴起，其巨大的发展潜力持续吸引和吸纳着海归人才。报告显示，有四成的是受访海归因“国内经济发展形势较好”选择回国发展。而根据教育部最新统计数据，从1978年到2018年底，我国出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业，其中365.14万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的84%。

　　在海归群体中，就业仍是主流方向，占比达到61%。不过，仍有大量海归表示不了解国内的就业形势和企业需求，容易造成人才和岗位的错位。

　　值得注意的是，在对“促进海归发展的政策需求”调查中发现，“完善海归人才就业服务机制”代替“提高人才薪酬福利待遇”成为受访海归最主要的政策需求。前者的占比由2018年的57%大幅上升至2019年的78%，后者的占比由2018年的65%下降至2019年的58%。随着国内就业市场的竞争加剧，更多海归的关注点正从“能在工作中获得更高的劳动报酬”向“能够在国内就业市场找到适合的工作”转移，建立适合海归的就业服务机制成为多数海归的迫切需求。

　　此外，“搭建青年海归交流平台”的占比相较2018年的18%也有了较为明显的上升，在2019年达到了33%，排位从2018年的第5位上升至2019年的第3位。受访海归希望通过平台找到更多有共同话题和经历的人，也希望通过获得更多相关建议，以减少其在求职和发展过程中付出的不必要成本。

　　海归创业更趋理性 融资成首要诉求

　　近年来，国内相继出台创业政策，完善创业环境，支持青年创业。不过，随着创业浪潮的回落，青年创业也趋于理性。就报告调查来看，选择在国内创业的受访海归占比为5%。

　　在创业海归中，大多数集中于贸易/批发/零售/租赁业行业，其次是服务业，创业行业的选择更注重家庭背景和行业兴趣。其中，选择“主要合伙人的创业理念”和“与家庭背景相关的领域”的海归并列排在第一位，占比均为25%，后者占比提升了14个百分点，家庭背景对海归选择创业行业的影响增大。“兴趣创业”的海归占比为21%，排在第三位，与2018年相比上升了15个百分点，兴趣因素在海归创业行业选择中变得更加重要。

　　此外，选择“与留学专业相关”及“创业热门行业”的海归占比均出现大幅度下降，前者占比由2018年的30%下降至17%，后者由17%下降至4%，受访海归创业者的创业行业与其留学专业的相关性降低，受访海归创业者在创业行业的选择更趋理性。

　　创业海归普遍反映，融资难是创业中遇到的最主要困难，“技术研发”与“市场开拓”则是主要需求，这也是大部分创业企业遇到的三个痛点。数据统计显示，在创业主要困难中，选择“融资困难”的海归占比最高，达到33%;“创业服务不到位”次之，占比29%;“人力成本高”、“行业竞争激烈”和“市场拓展困难”占比均为25%。在创业需求方面，受访海归创业者最需要的服务是“技术研发”与“市场开拓”，占比均达到33%。其次，海归创业群体对于“融资服务”的需求相对较高，占比达29%，对于“办公场地”、“专利保护”及“对接行业上下游资源”的需求占比也都在20%以上。