南方网讯 近日，智联招聘根据平台大数据研究，发布了《2021年互联网产业求职指南》。《指南》显示，随着人工智能技术在更领域的深度融合、渗透，人工智能技术人才洼地快速形成，呈现出人才薪酬待遇起点高、水平高，要求高等特点。

　　智联招聘2020年大数据显示，互联网产业引导了全新的经济发展形态，同时产业互联网的蓬勃发展也带动技术人才需求水涨船高，招聘需求规模占18.1%。在8个核心的产品和技术岗位类别(产品经理、软件研发、前端开发、移动研发、人工智能、数据工程师、测试工程师、运维支持)中，软件研发的招聘需求最高，占比达到41%。该岗位作为互联网产业发展的技术基本盘，本身人才需求较大。而运维支持和测试工程师等岗位由于技术门槛较低，竞争激烈且平均招聘薪资相对不占优势。

　　与之形成对比的是正在兴起的人工智能岗位，人工智能引领新一轮科技革命和产业变革的重要技术，但当前的人才供给尚不完善，形成了竞争热度低、招聘薪资高的引才局势。近年来，伴随人工智能产业的高速发展叠加政策红利，招聘规模预计还将扩张，进一步形成人才洼地。

　　在职位小类中，人工智能相关岗位薪酬也更集中在高薪区间，在前十名中占据一半，依次为机器学习(20895元/月)、算法工程师(19944元/月)、深度学习(19431元/月)、自然语言处理(NLP)(18720元/月)与图像算法(18601元/月)。

　　人工智能领域作为新基建的重要构成部分，在各领域的产业升级中都有着极高的渗透力，人才的重要性不言而喻。因此，跨界人工智能人才也拥有高身价。其中，专业服务/咨询行业所开出的27722元/月的薪资条件尤为亮眼。

　　值得一提的是，8个互联网产品技术核心岗位中，AI人才还有着更高的收入起点。从业1年的AI人才到手薪资为8623元/月，其次是产品经理(6786元/月)和数据工程师(6765元/月)。

　　与高薪酬对应的，是人工智能行业对从业者的技术功底和学习能力的高要求。调查显示，人工智能相关岗位对本科及以上学历人才要求占比86.3%，其中要求硕士及以上岗位占3成。人工智作为新兴技术，市场缺乏经验对口人才，各公司愿意给予学历高、专业性强、能力强的综合素质人才更多的机会。